LÉXICO

CUATERNARIO: División de la escala temporal geológica, el ultimo de los periodos geológicos, fue durante el cuaternario cuando apareció el homo sapiens sobre la tierra.

SEGREGACIÓN: Este termino hace referencia apartar, separar, a alguien de algo o una cosa de otro, de esta manera dirigida a separar excluir u apartar a un grupo tales como las minorías raciales, mujeres etc. 

TRUEQUE: Es el intercambio de bienes, materiales o servicios por otros objetos o servicios y se diferencia de la compraventa habitual en que no intermedia el dinero, y el contrato por el cual dos personas acceden al trueque se llama PERMUTA.

VÍAS FLUVIALES:  traslado de productos o pasajeros de lugares a otros a través de ríos.

OFERTA:  En la economía se define la oferta como aquella cantidad de bienes y servicios que los productores están dispuestos a vender a los distintos precios del mercado.

DEMANDA: Se define, como la cantidad y calidad de bienes y servicios que pueden ser adquiridos en los diferentes precios del mercado o del consumidor.



DESTAJO:

JORNAL: Se denomina jornal al salario estipulado por días y que no puede ser superior a 8 días. 

PLUSVALÍA: Es un término utilizado en economía y representa el valor adicional al necesario que el trabajador aporta con su fuerza de trabajo. Para producir una determinada mercancia, se requiere una determinada fuerza de trabajo, la cual es comprada a los trabajadores, pero el capitalista, quien es el que invierte en medios de producción y compra la fuerza de trabajo, no paga sino determinada cantidad de fuerza de trabajo, que nunca llega al 100% de lo que el trabajador entrega o vende.

PRESTACIONES SOCIALES: Son un beneficio exclusivo para las personas que están vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo; esto quiere decir que los trabajadores vinculados mediante un contrato de servicios  no tiene derecho a ningún tipo de prestaciones sociales, y si  el trabajador vinculado mediante esta figura, desea obtener el beneficio de alguna las prestaciones sociales [como la seguridad social], deberá asumir su costo.

REMUNERACIÓN: Es la contra prestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración puede tener lugar por tiempo ( En este caso se remunera por horas, días, o meses) o por resultado (En este caso, la remuneración se percibe por unidad de obra o comisión, premios, etc).


SALARIO: Constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contra prestación   directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, comisiones.

SEGURIDAD SOCIAL: La seguridad social integral se compone de tres elementos: Salud, Pensión y Riesgos profesionales. Todo colombiano, y en especial todo trabajador, tiene derecho a que se le garantice la seguridad social integral, entendida esta como la cobertura en salud y los riesgos de invalidez, vejes y muerte, al igual que la cobertura en caso de accidentes de trabajo.

Aunque la constitución nacional establece que el estado debe garantizar la seguridad social de los ciudadanos, quienes realmente la deben garantizar son los empleadores que vinculan trabajadores mediante contrato de trabajo, puesto que deben afiliar al trabajador a las distintas entidades que administran la seguridad social.

SUELDO: Hace referencia a la parte del salario que es fija, que se pagará sin importar que se cumplan determinadas condiciones, sin importar que se presenten x o y hechos o circunstancias.

ASIGNACIÓN BÁSICA:  Hace referencia a la parte del salario que es fija, que se pagara siempre sin importar que cumplan determinadas condiciones.

SALARIO MÍNIMO:  Es el que todo trabajador tiene derecho a recibir, para sus necesidades normales y las de su familia, en un orden moral y cultural.